THANH SƠN. Cụ thể LĐ nam đang đóng BHXH khi vợ sinh con sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản năm ngày làm việc (không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần); đối với trường hợp vợ sinh con phải phẫu thuật thì được nghỉ việc bảy ngày làm việc. Trường hợp NLĐ kết thúc hiệp đồng LĐ, hiệp đồng làm việc, thôi việc trước thời khắc sinh con hoặc nhận con nuôi dưới sáu tháng tuổi cũng vẫn được hưởng chế độ thai sản. Đặc biệt, nam giới cũng được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
LĐ nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là sáu tháng, trường hợp sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ thêm mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm một tháng. Theo đó, NLĐ nhận con nuôi hoặc LĐ nữ sinh con sẽ được hưởng chế độ thai sản nếu đóng BHXH từ đủ sáu tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận con nuôi.
Dự định, Luật Bảo hiểm tầng lớp sửa đổi sẽ trình Quốc hội vào năm 2014 và có hiệu lực từ năm 2015.
