Tội "thụt két" là rất rõ, đủ căn cứ để khởi tố về tội thụt két vì anh dùng quyền của anh, lấy tiền bạc của quốc gia, của doanh nghiệp trái pháp luật để hưởng lợi cho bản thân mình”
Na ná, tại Công ty công viên Cây xanh, giám đốc được trả lương 759 triệu đồng mỗi năm, chủ toạ Hội đồng thành viên 691 triệu đồng, Phó giám đốc 609 triệu đồng và Kế toán trưởng được 655 triệu đồng. HCM có quyết định buộc thôi việc hai người, sáu người còn lại bị cất chức Chủ tịch hội đồng thành viên hoặc giám đốc (những người bị cất chức giám đốc đều bị cách chức thành viên hội đồng thành viên tại mỗi công ty ).
Sếp nhận lương khủng, trong khi công nhân lại nhận lương không xứng với công việc. Trong khi lương lao động mùa vụ tại đơn vị này ở mức 4,5 triệu đồng một tháng và lao động thẳng tắp là 25,7 triệu đồng một tháng. Theo quy định của Điều luật này, hành vi vi phạm gây thiệt hại từ một trăm triệu đồng là có thể bị truy cứu trách nhiệm Hình sự; nếu phạm tội gây thiệt hại từ 300 triệu đồng đến dưới 1 tỷ đồng thì có thể bị phạt tù từ 3 năm đến 12 năm; nếu phạm tội gây thiệt hại từ 1 tỷ đồng trở lên thì có thể bị phạt tù từ 10 năm đến 20 năm.
“Họ chỉ có thể lách từ những “chia chác” khác nhau mới dẫn đến chuyện lương một năm hơn 2 tỉ đồng”.
Ngoài ra cũng cần phải xem xét vai trò của các tổ chức trong những doanh nghiệp này.
Bởi có dấu hiệu của tội nhân cần phải khởi tố vụ án. Trong khi đó, lương bình quân người lao động mùa vụ tại công ty này là 5,4 triệu đồng mỗi tháng. Đặng Đạt. Cơ quan có thẩm quyền có thể khởi tố, điều tra, làm rõ để xác định các dấu hiệu tầy có đủ nguyên tố cấu thành phạm nhân hay không để xử lý theo quy định của luật pháp. Theo đề đạt, các hành vi sai phạm được đánh giá là “rất nghiêm trọng” như: Ký hiệp đồng lao động sai với người lao động, “khai khống số cần lao để hưởng chênh lệch” và chi lương khủng cho lãnh đạo.
Cũng có quan điểm cho rằng, trong trường hợp của bốn công ty công ích vừa rồi, lương lãnh đạo cao thất thường như vậy thì cần phải coi xét lại. Nhiều công ty vốn rõ ràng là của quốc gia nhưng quyền quyết định lại gần như nằm trong tay nhóm lãnh đạo.
Ban thường vụ Thành ủy TP, Ủy ban soát Thành ủy TP ra các quyết định thi hành kỷ luật đối với tám cá nhân chủ nghĩa; Đảng ủy Sở liên lạc tải TP ra quyết định thi hành kỷ luật đối với tập thể đảng ủy của bốn công ty. Lương khủng của các giám đốc doanh nghiệp Nhà nước Công ty TNHH một thành viên Thoát nước đô thị chi lương cả năm 2012 cho Giám đốc là 2,6 tỷ đồng (hơn 200 triệu đồng mỗi tháng), chủ toạ Hội đồng thành viên 1,6 tỷ đồng, Kế toán trưởng 1,67 tỷ đồng, Phó giám đốc 969 triệu đồng.
Việc làm này để phục vụ công tác kiểm điểm, xem xét xử lý kỷ luật, xử lý bổn phận hệ trọng đến tình hình thực hiện ký kết giao kèo lao động và dùng quỹ lương không đúng quy định tại các công ty. Hoặc đã bị xử lý kỷ luật/ xử phạt hành chính về hành vi này hoặc đã bị kết án về tội này, chưa được xóa án tích mà còn vi phạm, thì bị phạt cải tạo không giam cấm đến một năm hoặc phạt tù từ ba tháng đến ba năm.
Chuyên viên Vũ cho rằng: Hành vi chi lương khủng cho lãnh đạo là hành vi vi phạm rất rõ ràng so với các quy định về lương, thưởng đối với lãnh đạo trong doanh nghiệp Nhà nước, chả hạn như: Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong các công ty quốc gia; Thông tư số 27/2010/TT-BLĐTBXH ngày 14/9/2010 của Bộ cần lao thương binh và Xã hội chỉ dẫn thực hiện quản lý lao động, lương, thù lao và tiền thưởng trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu;… Hành vi này có thể là dấu hiệu của tội “Cố ý làm trái quy định của Nhà nước về quản lý kinh tế gây hậu quả nghiêm trọng” được quy định tại Điều 165 Bộ luật Hình sự (BLHS) năm 1999 (sửa đổi, bổ sung năm 2009).
Về mặt chính quyền, chủ toạ UBND TP. Việc trước nhất là xem xét trách nhiệm của cơ quan chủ quản, công tác thanh tra, rà, kiểm soát. Trong khi đó lương giám đốc doanh nghiệp quốc gia được tính theo hệ số, ngoại giả có thêm lương nghĩa vụ rồi sau đó đóng bảo hiểm. Tại Công ty TNHH một thành viên Chiếu sáng công cộng TP. HCM, lương Giám đốc cũng ở mức 2,2 tỷ đồng, chủ toạ Hội đồng thành viên 2,4 tỷ đồng, Phó giám đốc 1,9 tỷ đồng và Kế toán trưởng 1,7 tỷ đồng; trong khi lương đối với cần lao mùa vụ là 7,8 triệu đồng một tháng.
Khoản 1 Điều này quy định người nào vì vị lợi hoặc vì động cơ cá nhân chủ nghĩa khác mà vắng với cơ quan có thẩm quyền những số liệu, tài liệu rõ ràng không đúng sự thật gây hậu quả nghiêm trọng cho việc xây dựng hay thực hành kế hoạch kinh tế - từng lớp của quốc gia. Cụ thể trong vụ việc này, số tiền bị bòn rút lên đến hàng tỉ đồng thì không thể chỉ thu hồi, xử lí hành chính rồi cách chức.
Tiếp đó, Ban thường vụ Thành ủy TP họp coi xét các vắng của Ủy ban rà Thành ủy TP, đồng thời có những kết luận xử lý kỷ luật đối với bốn đảng ủy cơ sở tại bốn công ty và đối với tám cá nhân là những cán bộ chủ chốt của các công ty.
Trước đó, các cơ quan thẩm quyền TP khai triển các quyết định đình chỉ các chức vụ về Đảng và tạm đình chỉ công tác đối với tám lãnh đạo mấu chốt tại bốn công ty nói trên. Nhưng với những gì được phản ánh qua các phương tiện thông tin đại chúng, tôi cho rằng vụ việc này có dấu hiệu tù túng.
Theo Chuyên viên Kiều Anh Vũ, VPLS Lê Nguyễn TP. Riêng về hành vi vi phạm ký hiệp đồng sai với người lao động, BLHS không có quy định về tù liên hệ nên hành vi này chẳng thể bị truy cứu bổn phận Hình sự. Thả lỏng quản lý doanh nghiệp quốc gia Nói về hành vi “Khai khống số cần lao để hưởng chênh lệch”, Chuyên viên Vũ cho rằng có dấu hiệu của tội “thưa sai trong quản lý kinh tế” được quy định tại Điều 167 BLHS.
Tuy nhiên đây cũng là nhân tố để các cơ quan, cá nhân chủ nghĩa có thẩm quyền xem xét, đánh giá tổng thể quờ các sai phạm để có hướng xử lý thích hợp - Chuyên viên Kiều Anh Vũ cho biết. Thực trạng giờ nhiều tổ chức trong doanh nghiệp gần như vô hiệu hóa từ Chi bộ, Công đoàn, Đoàn thanh niên, Hội phụ nữ…mà quyền uy chính yếu tập trung vào trong đội ngũ lãnh đạo, đặc biệt việc này rất phổ thông trong các doanh nghiệp Nhà nước.
Chủ toạ UBND TP ban hành tám quyết định thi hành kỷ luật (về mặt chính quyền) đối với tám cá nhân chủ nghĩa can hệ. Công ty TNHH một thành viên Công trình Giao thông Sài Gòn chi lương cho Giám đốc được 856 triệu đồng, chủ toạ Hội đồng thành viên là 853 triệu đồng, lương của Phó giám đốc 584 triệu đồng và Kế toán trưởng 716 triệu đồng mỗi năm.
HCM: Tại thời khắc này, tuy chưa thể nhận định chuẩn xác được và phải phụ thuộc vào kết quả điều tra cũng như kết luận của các cơ quan có thẩm quyền. "Cố ý làm trái" Sau vụ lương khủng, theo các quyết định xử lý kỷ luật, có ba người bị khai trừ Đảng, hai người bị cách hết các chức vụ trong Đảng, ba người bị cách chức đảng ủy viên đảng ủy công ty.
